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información relativa a los órganos de representación del personal, las condiciones de trabajo, las horas sindicales consumidas y la inexistencia o coste de liberaciones sindicales en el Consorcio de Tributos de Tenerife.
Personal Funcionario: Junta de Personal y Condiciones Laborales
Condiciones laborales del personal funcionario
El personal funcionario se rige por el Acuerdo de condiciones negociado al amparo de lo dispuesto por el artículo 103.3 de la (
)Constitución Española, la Ley Orgánica ()11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y el Real Decreto Legislativo ()5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Este acuerdo regula las condiciones de empleo del personal funcionario de carrera e interino en servicio activo en la entidad.
- Acuerdo de condiciones de trabajo: Acuerdo de condiciones en formatos: (
)PDF, (
)ODT. - Órgano de representación: La representación del personal funcionario se articula a través de la Junta de Personal.
- Composición de la Junta de Personal: Integrada por 9 representantes distribuidos según los resultados electorales entre las siguientes organizaciones sindicales:
- SEPCA: 5 miembros.
- CCOO: 4 miembros.
Personal laboral
Organización del personal laboral y condiciones laborales:
- Órgano de representación (Comité de Empresa / Delegados): No existe representación unitaria del personal laboral (Comité de Empresa o Delegados de Personal) al contar la plantilla con un único empleado en esta modalidad de vinculación jurídica.
- Régimen aplicable: El personal laboral se rige por lo especificado en su contrato individual de trabajo y las disposiciones aplicables del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
LIBERADOS SINDICALES
- AÑOS: 2018,219,2020,2021,2022, 2023, 2024 y 2025:
- El Consorcio de Tributos no tiene liberados sindicales entre el personal funcionario.
- El Consorcio de Tributos no tiene liberados sindicales entre el personal laboral.
Por consiguiente, el coste generado para la entidad por concepto de liberaciones sindicales ha sido de 0,00 euros.
Horas sindicales
Los miembros de la Junta de Personal disponen de un crédito de 20 horas sindicales mensuales por representante.
Disponibilidad de crédito horario:
ODS| Año | Núm. miembros | H. miembro mes | H. tot. mes | H. tot. año |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
| 2024 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
| 2023 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
| 2022 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
| 2021 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
| 2020 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
| 2019 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
| 2018 | 9 | 20 | 180 | 2.160 |
Resumen anual de horas sindicales concedidas por organización sindical:
| Año | SEPCA | CCOO | Total horas |
|---|---|---|---|
| 2025 | 45:13 | 1:00 | 46:13 |
| 2024 | 43:15 | 0:00 | 43:15 |
| 2023 | 8:45 | 0:00 | 8:45 |
| 2022 | 19:07 | 0:00 | 19:07 |
| 2021 | 17:00 | 0:00 | 17:00 |
| 2020 | 13:50 | 0:00 | 13:50 |
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