Las retribuciones del personal funcionario y laboral del Consorcio de Tributos están recogidas en el Anexo de Personal del Presupuesto, integrado en el del ()Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, ya que es una entidad dependiente del mismo.
INFORMACION GENERAL
Información presupuestaria y certificado de aprobación del presupuesto:
Toda la información relativa a retribuciones del personal se encuentra recogida en los documentos económicos de los presupuestos.
- Accesible desde el siguiente enlace: ()Documentación presupuestaria.
Anexo de Gastos de Personal:
- AÑO 2020: Anexo de Gastos de Personal ()PDF, ()ODT.
- AÑO 2021: Anexo de Gastos de Personal ()PDF, ()ODT.
- AÑO 2022: Anexo de Gastos de Personal ()PDF, ()ODT.
- AÑO 2023: Anexo de Gastos de Personal ()PDF, ()ODT.
RETRIBUCIONES DEL PERSONAL FUNCIONARIO, LABORAL y DIRECTIVO
Información general de las retribuciones del personal funcionario, laboral y directivo clasificada por cargo, salario base, antigüedad, pagas extra, complementos de destino, residencia, complemento funcional y transitorio, complemento específico y seguridad social.
Resumen económico
Retribuciones del personal totalizadas por tipo de relación, grupo y categoría:
Información de detalle y descargable
- Acceso a la relación de retribuciones del personal ONLINE: 2021 - 2022 - 2023.
- Descarga de la relación de retribuciones del personal en PDF: 2021 - 2022 - 2023.
- Descarga la relación de retribuciones del personal en ODS: 2021 - 2022 - 2023.
- Descarga la relación de retribuciones del personal en CSV: 2021 - 2022 - 2023.
COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD
El Consorcio de Tributos abona a sus empleados un complemento de productividad en base a lo establecido en el Real Decreto ()861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el Régimen de las Retribuciones de los Funcionarios de Administración Local, que lo define como complemento destinado “a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés e iniciativa con que el funcionario desempeña su trabajo”.
Por su parte La Ley ()30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, detalla que el complemento de productividad forma parte de las retribuciones complementarias de los funcionarios.
Criterios para el calculo de la productividad
El Consorcio de Tributos aprueba anualmente el programa de objetivos a alcanzar, que sirve de base para la evaluación de la productividad y establecer el importe a abonar a cada trabajador por este concepto, en base a los siguientes criterios.
- Nivel I (objetivos globales de la entidad): evalúa los resultados globales de la entidad. Supone el 40% de la bolsa a distribuir. Se considera conseguido cuando se alcancen los objetivos fijados para el Organismo el ejercicio evaluado.
- Nivel II (objetivos de cada unidad administrativa): evalúa los resultados obtenidos por la unidad administrativa en que preste servicio el/la funcionario/a. Supone el 30% de la bolsa a distribuir. Se considera conseguido cuando la unidad alcanza los objetivos que le fueron fijados para el ejercicio evaluado.
- Nivel III (objetivos individuales): evalúa los resultados obtenidos por cada trabajador. Supone el 30% de la bolsa a distribuir. Se considera conseguido cuando el funcionario alcance los objetivos personales fijados para el ejercicio evaluado.
Documentos sobre los objetivos a alcanzar y coeficientes de aplicación para el cálculo de los complementos:
- 2022:
- 2023
Tabla de coeficientes de aplicación para los cálculos de la productividad:
APORTACIONES A PLANES DE PENSIONES
Información en materia de aportaciones a planes de pensiones del personal:
SEGUROS COLECTIVOS
Ayudas por asistencia sanitaria.
Otras ayudas sociales de asistencia médica.
OTRAS AYUDAS
Ayudas por estudios.
Información descargable:
Contiene información de los años 2020, 2021, 2022 y 2023
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RETRIBUCIONES EXTRASALARIALES
- Durante el ejercicio 2020 no se reconocieron retribuciones extrasalariales.
- Durante el ejercicio 2021 no se reconocieron retribuciones extrasalariales.
- Durante el ejercicio 2022 no se reconocieron retribuciones extrasalariales.
- Durante el ejercicio 2023 no se reconocieron retribuciones extrasalariales.