PUESTOS OCUPADOS Y VACANTES (Relación de Puestos de Trabajo - RPT)


Indicador de tipo
Anual
Tipo de Información
04 - EMPLEO EN EL SECTOR PÚBLICO
Fecha creación
31/12/2018
Fecha de actualización
02/11/2026
Área
Dirección

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En esta sección se facilita la información relativa a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la plantilla orgánica del Consorcio Tributario de Tenerife.

A continuación se detalla la estructura formal de puestos de trabajo de la entidad, identificando el estado de ocupación de la plantilla (puestos cubiertos y vacantes) correspondiente al ejercicio evaluado.

 

RESUMEN GENERAL DE PERSONAL QUE PRESTAN SERVICIOS EN EL CONSORCIO DE TRIBUTOS

Resumen general de personal laboral, funcionario y plazas vacantes:

Año Fun. carrera Fun. interino Lab. indefinido Lab. temporal Vacantes fun. Vacantes laborales Total
2025 109 77 1 0 8 0 195
2024 109 77 1 0 8 0 195
2023 112 69 1 0 15 0 197
2022 102 80 2 0 13 0 197
2021 122 37 2 0 0 0 161


RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO (RPT)

El pleno del Consorcio de Tributos de Tenerife, en sesión de 11 de marzo de 2020, aprobó la modificación de la relación de puestos de trabajo del personal funcionario del Ente, primera relación de puestos de trabajo tras la adscripción al Cabildo Insular de Tenerife, en cumplimiento de lo dispuesto por la Ley (Logo BOE)27/2013, de 27 de diciembre, de Racionalización y Sostenibilidad de la Administración Local.

RPT para el año 2026:


RPT para el año 2025:

RPT para el año 2024:

  • Aprobada por acuerdo plenario del 01/01/2024
  • Documentos en formatos (Logo PDF)PDF, (Logo ODT)ODT.

RPT para el año 2023:

  • Aprobada por acuerdo plenario del 23/11/2022
  • Documentos en formatos (Logo PDF)PDF, (Logo ODT)ODT.

RPT para el año 2022:

  • Aprobada por acuerdo plenario del 23/11/2022
  • Documentos en formatos (Logo PDF)PDF, (Logo ODT)ODT.

RPT para el año 2021:

  • Aprobada por acuerdo plenario del 27/12/2021
  • Documentos en formatos (Logo PDF)PDF, (Logo ODT)ODT.

Códigos de obligación canaria
1039 - Puestos ocupados y vacantes.

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